![\"\"](\"https:\/\/dr-schaefer-partner.de\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/8HR-Gipfel2019-1107-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nWANN IST COACHING EINE SINNVOLLE METHODE?<\/h3>\n\n\n\n
Coaching wird h\u00e4ufig f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte eingesetzt, ist aber nicht auf diese Ebene beschr\u00e4nkt. Coaching ist angezeigt, wenn ein Mensch in seiner beruflichen Umgebung mit Ver\u00e4nderungen konfrontiert ist, wenn Krisen bew\u00e4ltigt oder Konflikte endlich angegangen werden sollen. Typische Anl\u00e4sse sind z. B. die \u00dcbernahme neuer Aufgaben und Verantwortungen im Unternehmen (bspw. die \u00dcbernahme einer F\u00fchrungsrolle), Konflikte zwischen beruflicher und privater Rolle des Coachees oder auch Ver\u00e4nderungen in der Motivationslage bzw. der gesundheitlichen Situation des Klienten. Fatal: Gerade bei den obersten F\u00fchrungskr\u00e4ften (Top Executives), die \u201cin d\u00fcnner Luft\u201d immer weniger ehrliches Feedback erhalten, herrscht oft die Einstellung, dass man sich als Chef doch keine Hilfe holen k\u00f6nne. Die Erwartungen des Umfelds - und h\u00e4ufig auch die eigenen - an die berufliche Rolle und Verantwortung, lassen dies nicht zu. Aber auch ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist zuallererst Mensch und kein \u201cSupermann\u201d und kann nicht immer alles unter Kontrolle haben und jederzeit wissen, welche Entscheidung die richtige ist. Und trotzdem muss er entscheiden, oft unter Zeitdruck und mit massiven Konsequenzen auf Gesch\u00e4ft und Belegschaft.<\/p>\n\n\n\n
WIE VERSTEHEN WIR UNSERE ROLLE ALS COACH?<\/h3>\n\n\n\n
Coaching bedeutet f\u00fcr uns \u201eBegleitung auf Zeit\u201c und Begegnung auf Augenh\u00f6he. Es ist nicht einer wissend und der andere blind, sondern man ist gemeinsam suchend unterwegs. Ausgehend von einem humanistischen Menschenbild sind wir davon \u00fcberzeugt, dass jeder Mensch bereits alle Antworten und L\u00f6sungen als Anlage in sich tr\u00e4gt. Unsere Aufgabe sehen wir deshalb darin, den Coachee bei der Entwicklung seiner Pers\u00f6nlichkeit und Bewusstmachung seiner Wirkung im systemischen Kontext zu unterst\u00fctzen und gemeinsam mit ihm zielf\u00fchrende Handlungsoptionen zu entwickeln. Die Verantwortung f\u00fcr Entscheidung zwischen m\u00f6glichen Alternativen sowie f\u00fcr die praktische Umsetzung verbleibt bewusst beim Coachee. Unsere Verantwortung besteht darin, konzentriert und situativ s\u00e4mtliche Methoden, Erfahrungen und Interventionen (auch die Konfrontation) einzusetzen, um das Vorankommen unseres Klienten optimal zu unterst\u00fctzen. Dabei bestimmt der Coachee (und nicht der Coach) die Inhalte und Themen, die im Vordergrund stehen sollen.<\/p>\n\n\n\n
WIE STEHEN WIR ZU VERTRAULICHKEIT UND WAS IST UNSERE BERUFSETHIK?<\/h3>\n\n\n\n
Per Coachingvertrag wird klar geregelt, welche Informationen von wem an wen berichtet werden. Im Zweifelsfall hat der Coachee hier die Hoheit, welche Inhalte und Ergebnisse wem verf\u00fcgbar gemacht werden d\u00fcrfen. \u201eAlibi-Mandate\u201c, bei denen ein Kandidat auf eine gew\u00fcnschte L\u00f6sung \u201ehingecoacht\u201c werden soll, lehnen wir genauso ab wie solche, bei denen der Coachee kein erkennbares Interesse an der Entwicklung \/ keine Eigenmotivation zeigt bzw. gar zum Coaching \u201e\u00fcberredet\u201c wurde.<\/p>\n\n\n\n
Sprechen Sie uns gern an, z. B. wenn Sie wissen m\u00f6chten, wie lange ein Coaching dauern sollte, wie h\u00e4ufig die Treffen stattfinden und vieles mehr.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
WAS ZEICHNET COACHING AUS?<\/p>\n
Coaching ist gekennzeichnet durch Intimit\u00e4t und Vertrauen und findet nicht im \u201cluftleeren Raum\u201d sondern stets beruflichen Kontext des Coachees statt, der ein \u2013 mehr oder weniger \u2013 konkretes Anliegen bearbeiten m\u00f6chte. Gleichzeitig kann das Ergebnis am Ende des Prozesses durchaus anders aussehen, als zu Beginn der Reise von Coachee oder Auftraggeber erwartet. Diese Ergebnisoffenheit, das gemeinsame Aushalten des \u201enoch-nicht-Wissens\u201c von Coachee und Coach, ist es, was Coaching zugleich anspruchsvoll und wertvoll macht. Der Coach hilft dem Coachee – \u00fcber ehrliches Feedback und Anleitung zur Selbstreflexion – die<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-nosidebar.php","meta":{"ghostkit_customizer_options":"","ghostkit_custom_css":"","ghostkit_custom_js_head":"","ghostkit_custom_js_foot":"","ghostkit_typography":"","footnotes":""},"class_list":["post-4685","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n