{"id":4754,"date":"2020-03-25T13:31:27","date_gmt":"2020-03-25T12:31:27","guid":{"rendered":"https:\/\/dr-schaefer-partner.de\/?p=4754"},"modified":"2020-04-27T14:19:09","modified_gmt":"2020-04-27T12:19:09","slug":"insights-discovery-zur-personal-und-teamentwicklung","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dr-schaefer-partner.de\/en\/insights-discovery-zur-personal-und-teamentwicklung\/","title":{"rendered":"Insights Discovery\u00ae zur Personal- und Teamentwicklung"},"content":{"rendered":"

Das Insights Discovery Pr\u00e4ferenz-Profil bietet auf der Grundlage der Jung\u2018schen Typologie einen Rahmen f\u00fcr Selbsterkenntnis und pers\u00f6nliche Weiterentwicklung<\/strong>. Nach C. G. Jung<\/a> hat jeder Mensch Pr\u00e4ferenzen, wie er seine Umwelt wahrnimmt, sie beurteilt, Entscheidungen trifft und entsprechend handelt. Erkenntnisse in der Verhaltensforschung haben aufgezeigt, dass die erfolgreichsten Menschen diejenigen sind, die sich selbst in ihren Pr\u00e4ferenzen, sowie St\u00e4rken und Schw\u00e4chen gut kennen. Dies versetzt sie in die Lage, Strategien zu entwickeln, um den Anforderungen ihres Umfeldes besser gerecht zu werden.<\/p>\n\n\n\n

Das Farbmodell<\/strong>
Das Modell ist deshalb so verbreitet, weil es die Pr\u00e4ferenzen eines Menschen anschaulich \u00fcber Farben visualisiert. Auch wenn Menschen unterschiedlich viel von einer Verhaltensweise zeigen (in der Analyse ausgedr\u00fcckt \u00fcber prozentuale Anteile an Farbenergien), tr\u00e4gt jeder einzelne von uns alle Farben in sich und hat somit Zugang zu allen Verhaltensweisen; je weniger wir allerdings von einer \"Farbe\" haben, umso schwerer f\u00e4llt es uns, die entsprechenden Verhaltensweisen zu zeigen, die mit dieser Farbenergie verbunden sind - und umso mehr m\u00fcssen wir uns \"strecken\", wenn wir ein solches (f\u00fcr uns ungewohntes) Verhalten mal ben\u00f6tigen. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Das Insights Discovery Farbmodell<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Jedes\nPr\u00e4ferenz-Profil ist einzigartig, da es aus mehreren hunderttausend\nabgewandelten Aussagen aufgebaut wird. Daraus wird aufgrund der\nSelbsteinsch\u00e4tzung des Probanden beim Ausf\u00fcllen des Insights Discovery\nPr\u00e4ferenz-Evaluators (Fragebogen) ein individueller Text von 20-40 Seiten\nzusammengestellt. Die positive und wertsch\u00e4tzende Sprache hilft, sich selbst\nbesser zu verstehen und positive Beziehungen zu anderen aufzubauen.<\/p>\n\n\n\n

Akzeptanz und Verbreitung<\/strong>
Insights Discovery gilt derzeit als eines der seri\u00f6sesten und angesehensten Instrumente f\u00fcr die Bereiche Management, Organisationsentwicklung, Personal und Fortbildung von F\u00fchrungskr\u00e4ften. Es stellt fest, wie ein Mensch wahrnimmt, wie er Informationen verarbeitet und wie er bevorzugt Entscheidungen f\u00e4llt. Jedes Jahr analysieren damit mehrere Millionen Menschen weltweit ihre Verhaltenspr\u00e4ferenzen und Potenziale.<\/p>\n\n\n\n

Insights\nDiscovery hat vom britischen Psychologenverband (British Psychological Society,\nBPS) das PTC-G\u00fctesiegel erhalten. Die Zertifizierung ist ein Beleg daf\u00fcr, dass dieses\nVerfahren von unabh\u00e4ngiger Seite beurteilt wurde und den Richtlinien der\nEurop\u00e4ischen F\u00f6deration der Psychologenverb\u00e4nde (EFPA) entspricht.<\/p>\n\n\n\n

Viele \"Fortune 500\"-Unternehmen aber auch DAX-Unternehmen und Top-Business Schools (u.a. die renommierte Mannheim Business School) setzen Insights Discovery\u00ae zur Personal- und Teamentwicklung, f\u00fcr Executive Development, oder auch zur Schulung ihrer Verk\u00e4ufer erfolgreich ein.<\/p>\n\n\n\n

Verf\u00fcgbare Sprachversionen<\/strong>
Mittlerweile liegen mehr als 30 validierte Sprachversionen vor sowie umfangreiche Untersuchungen zu den Bereichen Objektivit\u00e4t, Reliabilit\u00e4t und Konstruktvalidit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n

Typische Anwendungsbereiche<\/strong>
\u2022 F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung
\u2022 Teamentwicklung
\u2022 Konfliktl\u00f6sung
\u2022 Situationen, die Kooperation und (Projekt-)Teamarbeit verlangen
\u2022 Verkaufskommunikation
\u2022 Arbeitsplatzgestaltung
\u2022 Pers\u00f6nlichkeitsberatung im Kontext von Karriereplanung
\u2022 Systemische Organisationsberatung
\u2022 Coaching<\/p>\n\n\n\n

Verf\u00fcgbare Module (Bausteine)<\/strong>
Das Modul Basis ist als einziges Modul verbindlich. Alle anderen Bausteine k\u00f6nnen optional und je nach Rolle \/ Situation erg\u00e4nzt werden:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Modul \u201eBasis\u201c\n(Grundversion, Umfang 20 Seiten, f\u00fcr die meisten Anwendungen ausreichend)
\n\u2022 Modul \u201eManagement\u201c (sinnvoll f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und\nUnternehmer)
\n\u2022 Modul \u201eEffektivit\u00e4t im Verkauf\u201c (sinnvoll f\u00fcr Au\u00dfendienstler\n\/ Verk\u00e4ufer)
\n\u2022 Modul \u201ePers\u00f6nlichkeitsentwicklung\u201c (sinnvoll f\u00fcr jeden, der\npers\u00f6nliches Wachstum anstrebt)
\n\u2022 Modul \u201eEinstellungsgespr\u00e4ch\u201c (sinnvoll f\u00fcr Berufseinsteiger\n\/-wechsler)<\/p>\n\n\n\n

Der Umfang der Profilberichte schwankt entsprechend zwischen 20 Seiten und 40 Seiten.<\/p>\n\n\n\n

Entdecken Sie, wie Sie mit Insights Discovery sich selbst und andere besser verstehen<\/strong> und Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz noch effektiver gestalten<\/strong> k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Kontaktieren Sie uns<\/a> f\u00fcr ein unverbindliches Informationsgespr\u00e4ch und\nerfahren Sie, wie Sie Insights Discovery\u00ae zur Personal- und Teamentwicklung in\nIhrem Unternehmen erfolgreich einsetzen k\u00f6nnen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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